Mit Jan Schmirmund und Anna Scheffold
Deutschland lässt sich von einem Virus nicht unterkriegen, Frankfurt Rhein-Main erst recht nicht. Tausende Menschen sind in ihren Jobs besonders gefragt, ob im Krankenhaus, im Fahrdienst und Transportservice oder an den Kassen. Sie leisten Überstunden und setzen sich teilweise einer Gefahr. Sie machen ihren Job trotzdem gut und gewissensvoll. Andere engagieren sich in der Nachbarschaft; ob für die älteren Menschen, die das Haus nicht verlassen sollten die wichtigen Einkäufe oder Medikamente zu besorgen, für Homeoffice der Nachbar*in den Schreibtisch zusammenzubauen oder verantwortungsvoll Babysitting zu leisten.
Die Techies und Kreative haben sich bei dem Hackathon #WirvsVirus der Bundesregierung gemeinsam mit sozialen Initiativen angemeldet.
Mein letzter Stand haben sich über 40.000 Teilnehmerinnen angemeldet, Mit etwa 2.000 Ideen und der Unterstützung von 3.000 Mentorinnen wird sehr viel Energie konstruktiv für #SocialImpact kanalisiert; Beindruckend!
Und doch sind noch viel mehr Menschen von Social Distancing betroffen und viel mehr Unternehmen sind herausgefordert zum Überleben und zur Erbringung ihrer Leistungen situationsbedingt für einen längeren Zeitraum sich Gedanken zu machen, wie ihre Prozesse #remote erledigt werden können. Dazu braucht es mehr als nur eine Intention und positive Energie. Die Kosten der Produktion und Dienstleistung werden steigen, gleichzeitig werden die Preise auf dem Markt sich härter dem Wettbewerb stellen müssen und die Mitarbeiterinnen brauchen neue Ziele, um sich für Monate motiviert ihre Stärken produktiv und sinn-erfüllend einzubringen. Die unerwarteten organisatorischen Herausforderungen bedürfen neue Methoden der Prozessmodellierung, Kommunikation und Motivation. Und darüber haben sich Macherinnen Jan und Anna Gedanken gemacht, und stellen ihre Initiative hier vor:
“Die Menschen überfluten sich aus ihren Homeoffices heraus gegenseitig mit geschriebenem Content über die Virtualisierung von Innovation, aber die Plattform für den echten Austausch und das Weiterdenken fehlt unserer Meinung nach” — Jan und Anna über ihre Idee für das remotecamp
Es ist Ende März 2020 und alle, die können, sitzen im Homeoffice. In ihren Jogginghosen. Die Profis haben vielleicht noch ein Hemd an. Noch.
Nach ein paar Tagen fängt man an, nachlässig zu werden. Hab ich schon Zähne geputzt heute? Welcher Tag ist noch mal? Duschen wird überbewertet, oder?
Inspiriert vom berühmten Poeten Karl Lagerfeld (“Wer eine Jogginghose trägt, hat die Kontrolle über sein Leben verloren”) wartet das Internet natürlich nicht lange und bringt Blüten hervor.
Die Meme-Front floriert förmlich ob der neuen Möglichkeiten.
19 genial-lustige Coronavirus-Memes, die uns durchhalten lassen
So mühsam dieses Coronavirus auch ist, es gibt monatelang Stoff für grossartige Memes her. Hier kommen einige der…www.watson.de
Andere Menschen werden in ihrem eigenen Stil kreativ, so wie Marc mit seinem Homeoffice Log.
Bei Jan und mir war’s noch nicht so schlimm bisher. Aber ein bisschen mehr Vernetzung und Inspiration könnte schon sein, dachten wir.
Und in Zeiten von Corona geht man ja nicht mehr Bier trinken sondern trifft sich digital auf einen Kaffee. Dabei haben wir uns zwei Fragen gestellt:
1. Was ist, wenn die Jogginghose gar kein Zeichen von Kontrollverlust ist, sondern neue Kräfte erst freisetzt?
2. Wie wäre es denn, wenn wir die geheime Superpower all dieser Jogginghosenträger zusammenbringen gemeinsam nachdenken, anstatt den drölften Blogartikel über das perfekte Tool-Set fürs Homeoffice zu lesen?
So wurde in sehr kurzer Zeit die Idee zum remotecamp geboren, eine Website hochgezogen und was man halt so braucht.
Wer seid ihr?
Wir sind Jan Schmirmund und Anna Scheffold. Vor einigen Jahren haben wir mal zusammen in einem Unternehmen Tourismusmarketing gemacht. Dabei haben wir gemerkt, dass wir beide für innovative Herangehensweisen bei Problemstellungen und Herausforderungen brennen.
Kurzum: wenn jemand sagt “das geht aber nicht, weil …” geht bei uns sofort die Design Thinker Alarmglocke los.
Seitdem haben wir zwar leider keine Projekte mehr gemeinsam gemacht, haben bei Pizza oder Ebbelwei jedoch immer den Kontakt behalten und den fachlichen Austausch genossen.
Jan hat die letzten Jahre das Innovationsteam eines Verlags mit aufgebaut und hilft nun Innovationsteams mit Design Thinking Methoden dabei, Lösungen außerhalb der vorgeprägten Denkstrukturen zu finden.
Anna unterstützt als Teil eines Frankfurter Unternehmens ganz große und (noch) ganz kleine Unternehmen dabei, im Bereich Produkt Management schnell und “richtig” voranzukommen, also Lean Startup so anzuwenden, dass am Ende ein marktfähiges Produkt und funktionierendes Unternehmen dabei raus kommt. Sie ist außerdem Speakerin für diesen Bereich und Orga-Mitglied der Xing Marketing Community Frankfurt.
Was macht ihr?
Wir machen das Event remotecamp, das wir in Anbetracht der aktuellen Jogginghosen-Dauer-Situation in ganz ganz kurzer Zeit aus der Taufe gehoben haben.
Warum? Ganz einfach: wir brennen für Innovation, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und die Power diverser Teams.
Im remotecamp wollen wir also gemeinsam darüber nachdenken, wie wir Innovation durch verteiltes Arbeiten auf eine neue Stufe heben und die Power von virtuellen (Innovations-)teams entfesseln können.
Das Ganze ist natürlich kostenlos!
Die erste Edition findet am 25. März 2020 um 17.30–20.00 Uhr statt.
Alles über das Event und die Registrierungsoption findet ihr auf unserer Website:
Home — remotecamp
📆25. März 2020 | ⏱17:30 Uhr — 20:00 Uhr | 👩💻👨🏻💻bei dir daheim Platz sichern Hallo. Schön, dass du da bist. Im…remotecamp.org
Wir starten erstmal mit einer “überschaubaren” Anzahl. Am Anfang waren das gedanklich so 20. Jetzt geht es wohl eher Richtung 100 Teilnehmer. Mal sehen :-)
Für wen macht ihr das?
Ansprechen möchten wir alle, die sich für die folgenden Themen bzw. daran angrenzende Themenbereiche interessieren:
Remote Design Thinking
verteilte Innovationsprozesse
Remote First Company
Meetinghacks in Videocalls & Co.
…und — ganz wichtig! — diese diskutieren und weiterdenken möchten, während sie ihre liebste Gammelhose anhaben!
Wir sehen nämlich aktuell , dass viele Menschen auf eigenen Blogs, auf LinkedIn und Twitter über das Thema remote und Innovation sprechen und den Austausch suchen.
Was bisher passiert, ist in unserer Wahrnehmung eher ein Verteilen von Best Practices als ein echtes Weiterdenken. Die Menschen überfluten sich gegenseitig mit geschriebenem Content, aber die Plattform für den Austausch fehlt.
t3n hat ja z.B. einen recht erfolgreichen “Corona Homeoffice Guide” veröffentlicht.
Kostenloser Homeoffice-Guide von t3n
In diesem Guide erklären wir, wie die Heimarbeit am besten funktioniert und worauf es für alle Beteiligten zu achten…t3n.de
Klar ist auch, dass die aktuelle Situation eine Herausforderung ist, gerade für Menschen die noch nicht viel Erfahrung haben mit Homeoffice oder deren Unternehmen vielleicht sogar bislang eher Steine in den Weg legen, anstatt die Situation als Beschleuniger zu nutzen.
Was also passiert ist, dass Menschen Videos von Online Meetings und gemeinsamen Kaffeepausen via Slack auf Twitter teilen. Oder von Erfahrungen, wie man mit dem Partner zwischen “Büro” und Homeschooling der Kinder klar kommt.
Das ist alles gut und alles wichtig, damit wir den Kopf nicht verlieren und positiv bleiben. Was uns aber einfach mehr interessiert als die Bewältigung des Status quo ist das proaktive Gestalten von morgen.
Wie engagiert ihr euch in der Community?
Wir veranstalten dieses Event für die Community :-)
Damals, als es noch offline Events gab, haben wir das gerne genutzt zur Vernetzung und um Wissen und Inspiration zu teilen. Zum Beispiel beim #wmfra, bei der Startup Safari Frankfurt Rhein-Main oder in der bunten Meetup-Welt.
Und wie bereits berichtet ist Anna Teil des Orga Teams der Xing Marketing Community Frankfurt. Und schreibt für den tollen hallofrankfurt-Blog.
Wo kann man mehr über euch erfahren?
Es gibt ein paar Kanäle zum remotecamp, die langsam wachsen. Da wäre zum einen natürlich unsere Website.
Home — remotecamp
📆25. März 2020 | ⏱17:30 Uhr — 20:00 Uhr | 👩💻👨🏻💻bei dir daheim Platz sichern Hallo. Schön, dass du da bist. Im…remotecamp.org
Dann gibt’s noch eine LinkedIn Gruppe für den tieferen Austausch unter den Teilnehmern.
remotecampGruppe|LinkedIn
Be friendly. Inspire the community. No sales pitches. Mitglied der Gruppe werden auf www.linkedin.com
Und zu guter Letzt den Twitter-Account.
remotecamp
The latest Tweets from remotecamp (@remotecamp2020). Shape tomorrow together in your sweatpantstwitter.com
Mehr über Jan erfahrt ihr am besten auf seiner LinkedIn Page:
Jan Schmirmund — Innovation Coach | Digital Marketing Expert at wldmr_ — wdv Gruppe | LinkedIn
View Jan Schmirmund’s profile on LinkedIn, the world’s largest professional community. Jan has 6 jobs listed on their…www.linkedin.com
Mehr über Anna gibt’s unter anderem hier zu lesen:
Welcome — Anna Scheffold
I dream of a world where people work together to create outstanding products that really solve their customer’s…annascheffold.de